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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融巨头拟全球裁员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融巨头拟全球裁员的解答，让我们一起看看吧。

万达网科爆裁员，千人裁员致百人，释放出了什么信号？

释放了万达网科转型的信号

裁员为发展，万达网科闹哪样

昨日，澎湃新闻爆料，万达网络科技集团（以下简称“万达网科”）从12月28号起开始了大规模的裁员活动。据悉这次裁员的比例将高达95%，要将目前的6000名员工裁至300名。此消息一出，不仅引起了公司内部员工的不满，也引发了外界的猜测。

1. 大规模的裁员究竟为何

其实，早在12月21日万达网科，公有云服务板块，就被爆出了部分的业务部门解散的消息。

万达网科公司作为万达集团第四次转型时的成果，公司以实业和互联网开放为平台，主要运营着四大业务板块：数字商业、智慧生活、金融科技和公有云服务。

事实上，万达网科在运营的过程中主要是靠金融科技盈利。所以为何进行如此大规模的裁员，不言而喻。

另外，有关知情人士表示，万达集团有些项目已经停止进行，还拖欠着供应商的款项。公司与IBM的合作谈判进行的也并不顺利。

2. 官方回应：局部调整并未倒下

万达网科董事长曲德君，在朋友圈回应大规模裁员表示，万达网科不是倒下了，局部调整是为了更好更快的发展。

从这段回应中，可以看出裁员的是确有其事。但是关于裁员的具体数据并没有得到明确的公布。

同时，曲德君强调，万达网科将会有全新的发展。

可见，这次的裁员大换血，就是为以后的转型而铺路。

王健林曾在南京出席苏宁的活动表示，未来将看好人工智能的发展。

所以，大规模的裁员的背后可能预示着，未来的万达网科将会向AI方向转型。

都说“离开，是为了最好的相遇”。不管是万达网科的员工选择了离开万达，还是万达让这些员工离开，未来都还是一个未知数。

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作者：杨美琦 出品：懂财帝

12月底突然被裁，有谁有同样遭遇，接下来该何处何从？

被裁的往往在公司要不技术不行,要不这个岗位跟薪资已经不匹配.而我就厉害了俩点全占。公司新来一名实习生,薪水则是我的一半但是可以做我所有的工作.这个时候领导和HR则会找你谈话，希望你当天就办理好离职手续。（不给你任何反击的机会，今天办理不了会影响你找工作而且公司不会给你开离职证明，你可以是仲裁，肯定也有用，但是公司没有固定资产，而且公司会一直拖着你，连你的工资都拿不到手）这时候你会比较慌 不知咋办的时候 Hr跟你说补偿半个月薪水 （自己已经很尽力为你争取了，公司经营不善，资金确实断了...） 然后签离职协议你就可以滚蛋了！其实市场也没有别人口中的那么差，出来不到一周就成功入职了。换个环境未必不是件好事。要跳出舒适圈给自己一个新的机会新的开始。很感谢北京某某公司带给我的成长，现在我该拿的补偿都已经到手开开心心的准备过年🧨 年底辞职有风险还需谨慎[捂脸] 个人分享自己的经历 大家有想法可以一起探讨！

人生苦短，想这么多干嘛，去旅游啊，睡大觉啊。

何去何从之：旅游目的地

既然事已至此，第一件事，给自己放个假。

老板都给你放假了，而且永远给你放假了，你TM还要纠结什么！世界那么大，刚好可以去看看。选好几个旅游目的地吧。

网上简历更新一下，手机不要关机。对于工作，姜子牙钓鱼——愿者上钩，稳心态、保愉快！

何去何从之：床上

平时没少加班吧？平时没少挨领导骂吧？平时没早起吧？

如今，工作丢了，大觉睡起。把握今朝，可以指拼命工作，也可以指及时享乐。你连工作都没有了，只剩下及时享乐了。睡睡懒觉，追追剧，挺好。

何去何从之：明天

如果公司对你不薄，裁员补偿也给足了，你考虑的就是明天的事儿了。补偿标准这一块，我以前回答过，可以看我以往的文章，此处按下不表。

明天，是你要奔跑的方向。

趁着休息放松的档儿，好好地思考一下自己的过往，走过的路都走对吗？遇到的人都靠谱吗？或许你此次被裁，就是被小人陷害。没有关系，过去的经历指引你走向未来。

伤痛过后，对自己的职业生涯进行新的梳理，自己适合干什么，好好地研究一下，然后，人生再次起飞！

更多职场文章，请关注荒原狂剑。

你需要走向未来，等到未来，你再望回过去。该睡就睡，该吃就。。。。吃啊。被裁没有原因，就是不喜欢你而已，你们不是朋友，他不是你的伯乐，你也不是他的千里马。不要哭，不要笑，愤怒吧😁

突然被公司裁员，这个时候，你不要着急，要镇定，稳下心来，沉淀一下，休息一段时间，再观察一下周围，看看有什么合适自己干的。不一定打工好，做个自由职业还是比较好，时间自己掌握，自己做老板，肯定比打工挣钱多。

到此，以上就是小编对于金融巨头拟全球裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融巨头拟全球裁员的2点解答对大家有用。