食堂聘家长掌勺帮厨< = >食堂聘家长掌勺帮厨工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂聘家长掌勺帮厨的问题，于是小编就整理了5个相关介绍食堂聘家长掌勺帮厨的解答，让我们一起看看吧。

厨佬是什么意思？

厨房佬就是厨师的意思。佬在粤语中表示大男人的意思，厨房佬就是在厨房里面工作人员，主要是指代厨师级别的师傅才叫作厨房佬，打下手的传菜洗菜水台切菜的都不叫厨房佬。

厨房佬有时候也会叫做炒锅佬，就是掌勺的颠勺的师傅级别人物哦

大厨和后厨有什么区别？

大厨是指只要是上灶炒菜的、炒菜水平很不错的都可以称为大厨。大厨就是食堂或饭店的掌勺炒菜的师傅，大厨的上边是厨师长。

而后厨是指餐厅饭店的厨房里做饭，洗菜、切菜、摘菜、炒菜的所有厨房里的工作人员称之为后厨，当然其中也包括大厨、厨师长

一般的厨师工资一个月多少钱？

厨师一般指炒菜的。面点的一般都叫面点师。凉菜一般叫凉菜师。

五星级酒店的厨师也不比普通的饭店高多少，主要优势在于有休息，上班时间规律，可以交社保之类的，属于真正的当职业在做，而不是混口饭吃。

传统炒菜厨师，但凡是叫厨师，不是配菜，打杂之类的，根据个人技能区分，头灶，这是最厉害的，星级酒店里工资一万以上没问题，这是最顶尖的厨师才可以当头灶，有些说不定还是酒店里的厨师长，身兼两职。

然后是二灶，三灶，以此类推，手艺的高低也是以此类推的。但凡是一个饭店也好，酒店也好，头灶肯定比二灶手艺好，工资高，二灶比三灶高，以此类推。

有几个灶的称呼，就看饭店里怎么安排了。

头灶二灶手艺肯定没问题的，一些大菜是他们负责掌勺的。他们俩是工资最高的。

还有尾锅，就是最后一级的厨师，工资最低的，负责一些炸制，过油的工作，技术含量不高，工资都不一定有配菜老大高，但是要是学习到头灶二灶，肯定工资就上来了。

说了半天的废话，配菜一般在5000左右，配菜老大一般在6000左右。

尾锅这样的，在5000左右，有几年经验的在6000左右，手艺更好的，能做到拿下他负责的川菜，鲁菜菜系的。8000不成问题。头灶这种一万不成问题。

粤菜是比较高级的，酒店一般都是粤菜，粤菜厨师也比川菜，鲁菜这样的高。

想学一技之长学什么比较好呢厨师怎么样？

我是厨师改的行 03年入厨师学校 07年出社会 做过星级酒店 做过街边小店 自己开过饭馆 11年彻底改了行 本人不做的原因是 属于自己的时间太少 一般作息是上午九点上班 中午休息两三个小时做不了什么 晚上九点下班 回家睡觉 单休 各个假日也是你最忙的时候 包括春节 约会的时间都不多 有了孩子陪孩子的时间不多 陪父母的时间也不多 过怕了这样的生活 所以入行前想想清楚

我作为一个半吊子厨师，可以负责任的告诉你，厨师行业不错的，发展前景也好。就拿我家饭店来说吧，之前13年左右吧，一个掌勺的厨师工资在3500左右，到现在5000块钱不一定有人干，就是家门口的人最低也要5500，手艺高一点的要6000。这还是我们景区附近，在山里面。虽然本人这几年在郑州，但是没有干厨师这个行业，但估计一个掌勺的师傅工资不会低于8000块。

厨师怎样创业？

您好，我是做餐饮的职业经理人，很荣幸来回答您的问题；

1、自我认知，定位。对自己的能力有所评估，并且想清楚自己的能力水平才能对接下来如何创新进行定位。

2、厨师出生的创新局限性本身比较大，1、街边小炒店：不需要如何精细的服务、管理，单凭最重要的口味、地理位置就能获得很多的客流。2、如果你有团队，那么你想做得更轻松更有远大抱负，你可以带着团队与炒菜类的连锁餐饮或个体、民营餐饮店进行合作，入股、赠送干股等形式，其实也是另一种减小风险的创业投资项目，只是个人会被管理。

3、不建立去开设，高投资的商场店、加盟店，因为一个品牌店需要的不单单是产品一方面的追求，对环境、服务、成本的减控尤为重要。所以在自己没有经验的时候，切勿进行盲目的投资创业。

有一句话说：餐饮门槛低，但风险更高。

厨师开饭店尽量雇佣厨师，多和客人接触，关注服务，菜品研发，客人消费能力来定位和定价，多学一些经验方面的业务，选址也是很重要。有的厨师创业，自己忙后厨，没时间管理，导致经营不善，不舍得放料导致味道不佳，少于和顾客互动没办法及时调整口味，装修风格可以好好想想，主题和环境也很重要。经营餐饮，人才，运营，产品，采购，连锁，推广这六项必须同时进行。活动长期要搞，让客人到店里消费感觉赚了，值，就妥了呗，顾客的粘性一定要到位。投资有风险，创业须谨慎。

在我们的身边很多的朋友都是自己先做厨师，当积累了一定的资金和工作经验后自己创业开饭店。比比皆是。我自己就是先从厨师做起再创业开饭店的。

自己创业比起做厨师还是要艰辛很

多，一个有理想，不甘心平庯的厨师都会出来自己干一番事业，如果你前怕狼后怕虎，还是不要自己出来创业。

厨师自己创业大部分都能成功都是那些胆大心细，厨艺精湛的。首先你要知道自己的水平，一般厨师创业都是自己掌勺从小店干起，如果厨艺不行，没有自己的特色，成功的几率就少了。

第二要把心态放好，生意好的时候把菜的质量把控好，保证出品稳定，没生意的话也不要急，根据店里的情况慢慢调整，策划一些活动，让利消费者。

第三自己要亲力亲为，一个菜从采购到上桌保证食材的新鲜，不要为了降底成本而采购次品，开一个饭店大到几千几万的设备，小到一根牙签都要自己亲力亲为(大的饭店除外)

当一个店在自己手里经营不错的时候，有野心的就要组建一支团队，要么把店扩大，要么做连锁。一般的话一个厨师经营一个饭店能成功还是比做厨师收入高很多。就看你是否具有胆识和创业的魄力。

到此，以上就是小编对于食堂聘家长掌勺帮厨的问题就介绍到这了，希望介绍关于食堂聘家长掌勺帮厨的5点解答对大家有用。